Além de todo trabalho com currículo, vestes e comportamento, ainda temos sempre que nos atentar e nos preparar para algumas perguntas um tanto complicadas e não nos perdermos no momento de respondê-las. Vejam algumas perguntas mais comuns em entrevistas e uma possível forma de se sair bem nelas.

- Fale sobre você.

Isso não é bem uma pergunta, mas sempre nos pega desprevenido e pode ser uma catástrofe, por isso é bom ensaiar isso. O segredo é ser objetivo, se ater a dizer seu nome, idade, lugar onde mora e formação acadêmica/escolar (inclua cursos, especializações, eventos, mas de forma objetiva)

- Quais são seus pontos fracos e quais são seus pontos fortes?

Mais uma pergunta muito comum e que pode ser respondida como já se espera, isto é, o candidato deve ser comprometido, pró-ativo e responsável (lado positivo) e perfeccionista (lado negativo)

- Quais são seus objetivos a curto e a longo prazo?

Neste caso, a objetividade ainda é ideal. Uma boa resposta seria dizer que a curto prazo, você quer ser bom no cargo ao qual você está se candidatando e que a longo prazo se especializar no que está fazendo e crescer com a empresa.

- Por que saiu do último emprego? Você gostava da empresa?

Nunca fale mal da última empresa, do último cargo e do último gerente/chefe. Conte sobre o que você aprendeu na última empresa, as coisas boas e ao falar da saída da empresa, o ideal é falar que saiu porque está em busca de aprendizado, novos desafios, entrar na área de formação etc.

- O que você procura em um emprego?

Há várias respostas boas para este tipo de pergunta, contudo, o ideal é que a resposta dada ao entrevistador esteja dentro do que ele espera ouvir, como, por exemplo, responder que está procurando desenvolvimento profissional, que deseja participar e crescer com uma empresa e acha que essa empresa pode oferecer isso, que está procurando desafios e crescimento profissional e pessoal etc.

- Como surgiu o interesse pela vaga e pela empresa?

Este é o momento de mostrar que a lição de casa foi feita e que você conhece um pouco da empresa (pesquise no site institucional da empresa e por outros meios que encontrar) e que a vaga está na área que você deseja seguir e se aperfeiçoar. Caso a entrevista tenha sido marcada em cima da hora, seja honesto e diga que não teve tempo de pesquisar, mas mostre interesse pela vaga.

- Por que devemos contratá-lo?

O ideal é falar sobre pontos positivos que o entrevistador espera ouvir, como comprometimento, bom desempenho, que a empresa terá lucros com o seu trabalho e que você deseja crescer com a empresa. É essencial que isso seja sincero.

- O que você faz no seu tempo livre?

Por incrível que pareça, essa pergunta ainda é feita e, geralmente, o/a entrevistador(a) espera alguma resposta ligada às preocupações com o desenvolvimento pessoal e profissional e algo relacionado ao relacionamento interpessoal. Você precisa ser sincero, por isso, avalie se você dedica seu tempo livre a cursos e lazer, como você gere seu tempo, se passa algum tempo com a família etc.